Global Management: ein Tanz mit den Eisbergen
Titel
Global Management: ein Tanz mit den Eisbergen - Klarkommen mit fremden Welten oder: warum ein Auslandsknigge Sie nicht weiterbringt
Personen
Hauptautorität
Wietasch, Barbara
Verfasser/-in
Ressource
eBook
Umfang
182 S. Ill., graph. Darst.
Veröffentlichungsangabe
Verlagsname
Linde
Erscheinungsdatum
2012
Uniform Resource Locator (URL)
Beispielinhalt
Covergrafik
diviBib
Rund 1,5 Millionen Manager weltweit arbeiten fern ihres Heimatlandes. Doch gibt es nicht nur Schwaben, die in China Dependancen aufbauen, oder Wiener, die ins US-Headquarter entsandt werden; es gibt längst auch das "Ausland im Inland", etwa den deutschen Abteilungsleiter, der sich in einer russisch geführten Niederlassung zurechtfinden muss. Die Praxis zeigt: Viele Geschäfte stocken oder scheitern, weil das Bewusstsein fehlt, wie man in und mit "fremden Welten" zurechtkommt. Wenn Menschen unterschiedlicher Kulturen einander begegnen, bleibt wie bei Eisbergen zunächst vieles unter der Oberfläche verborgen. Führungskräfte sind dann gefordert, "Eisberge zum Tanzen" zu bringen.
Manifestation
Titel
Haupttitel
Global Management: ein Tanz mit den Eisbergen
Titelzusatz
Klarkommen mit fremden Welten oder: warum ein Auslandsknigge Sie nicht weiterbringt
Ressource
eBook
Veröffentlichungsangabe
Verlagsname
Linde
Erscheinungsdatum
2012
DIVIBIB
358022305
ISBN13
978-3-7094-0098-2
Medientyp
Computermedien
Datenträgertyp
Online-Ressource
Erscheinungsweise
einzelne Einheit
Veröffentlichungsangabe
Verlagsname
Linde
Erscheinungsdatum
2012
Uniform Resource Locator (URL)
Beispielinhalt
http://www.onleihe.de/static/content/linde/20120608/978-3-7094-0098-2/v978-3-7094-0098-2.pdf
Covergrafik
http://www.onleihe.de/static/images/linde/20120608/978-3-7094-0098-2/tn978-3-7094-0098-2l.jpg
Sonstige
http://www.onleihe.at/vorarlberg/frontend/mediaInfo,51-0-358022305-100-0-0-0-0-0-0-0.html
Umfang
182 S. Ill., graph. Darst.
diviBib
Rund 1,5 Millionen Manager weltweit arbeiten fern ihres Heimatlandes. Doch gibt es nicht nur Schwaben, die in China Dependancen aufbauen, oder Wiener, die ins US-Headquarter entsandt werden; es gibt längst auch das "Ausland im Inland", etwa den deutschen Abteilungsleiter, der sich in einer russisch geführten Niederlassung zurechtfinden muss. Die Praxis zeigt: Viele Geschäfte stocken oder scheitern, weil das Bewusstsein fehlt, wie man in und mit "fremden Welten" zurechtkommt. Wenn Menschen unterschiedlicher Kulturen einander begegnen, bleibt wie bei Eisbergen zunächst vieles unter der Oberfläche verborgen. Führungskräfte sind dann gefordert, "Eisberge zum Tanzen" zu bringen.
Inhaltstyp
Computerdaten
Zusammenfassung des Inhalts
Rund 1,5 Millionen Manager weltweit arbeiten fern ihres Heimatlandes. Doch gibt es nicht nur Schwaben, die in China Dependancen aufbauen, oder Wiener, die ins US-Headquarter entsandt werden; es gibt längst auch das "Ausland im Inland", etwa den deutschen Abteilungsleiter, der sich in einer russisch geführten Niederlassung zurechtfinden muss. Die Praxis zeigt: Viele Geschäfte stocken oder scheitern, weil das Bewusstsein fehlt, wie man in und mit "fremden Welten" zurechtkommt. Wenn Menschen unterschiedlicher Kulturen einander begegnen, bleibt wie bei Eisbergen zunächst vieles unter der Oberfläche verborgen. Führungskräfte sind dann gefordert, "Eisberge zum Tanzen" zu bringen.
Titel
Bevorzugter Titel des Werks
Global Management: ein Tanz mit den Eisbergen
Abweichender Titel des Werks
Klarkommen mit fremden Welten oder: warum ein Auslandsknigge Sie nicht weiterbringt
Personen
Verfasser/-in
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